«Новые Робинзоны».
Цели тренинга:
- Укрепить неформальные связи между участниками
- Организовать работу членов группы как команды
- Повысить мотивацию к работе участников тренинга
- Сформировать благоприятную атмосферу для дальнейшего взаимодействия
- Сплотить коллектив и построить эффективное командное взаимодействие.
Программа тренинга:
«Новые Робинзоны» - это корпоративное мероприятие и, одновременно, психологический тренинг в помещении или на свежем воздухе, позволяющий познакомить и сплотить сотрудников компании, наладить неформальные связи между участниками, повысить мотивацию к работе в Компании.
В рамках тренинга участники погружаются в мир приключений и опасностей, небольшими командами попадая на необитаемые острова в Тихом океане. Выполняя задания и преодолевая препятствия, участники борются за выживание, знакомятся с аборигенами, решают сложные задачи и придумывают неожиданные решения. В процессе преодоления ситуаций, требующих взаимовыручки и работы каждого на общий результат, обнажаются существующие и вырабатываются новые стратегии взаимодействия, проявляются лидерские качества, формируется командный дух.
Тренинг проводится вне офиса, чтобы нарушить стандартные взаимоотношения и сформировать новые навыки командного взаимодействия.
Все упражнения и кейсы проводятся в веселой игровой атмосфере, на эмоциональном подъеме, что делает тренинг не просто обучающим и сплачивающим мероприятием, но и настоящим праздником для его участников.
При составлении сценария учитываются особенности корпоративной культуры компании.
В процессе тренинга также проводится диагностика поведения персонала в команде, анализ разделения ролей и стереотипов сотрудников в командном взаимодействии, особенностей командной работы, что отражается в аналитическом отчете, предоставляемом заказчику после проведения тренинга.
Продолжительность: 8 акад.часов.
