Тренинг "Оценка персонала"
Тренинг “Оценка персонала” полезен руководителям отделов персонала, линейным менеджерам, специалистам по подбору персонала.
Краткое описание тренинга: оценка персонала компании по критериям позволяющим выявить знания, навыки и компетенции различных специалистов. Определение соответствие имеющихся компетенций занимаемым должностям.
В программе тренинга по оценке персонала:
- Оценка персонала методами собеседования и тестирования.
Оценка личностных качеств персонала. Выявление существенных компетенций для процедуры оценки персонала. Подбор пакета методик для оценки персонала по каждой позиции. Диагностические возможности метода интервью. Специфика оценки персонала управленческого звена. Метод тестирования при оценке персонала. Подбор тестовых методик. Методы разработки профессиональных тестов для оценки персонала.
- Метод деловой игры. Ассессмент - центр как эффективная комплексная оценка персонала.
Диагностические возможности, технология разработки и проведения деловых игр. Комплексная оценка персонала- ассессмент-центр. Составление программы ассессмента. Составление отчета по оценке персонала.
Развернутая программа тренинга “Оценка персонала”:
Проведение тренинга возможно в открытом и корпоративном формате. Расписание открытых тренингов
Оформить заявку на на участие в тренинге “Оценка персонала”, задать вопрос или получить дополнительную информацию можно через форму обратной связи, а также по указанным e-mail адресам или позвонив нам:
Тел: (812) 970-08-36
